EVALUACIONES PSICO GRAFO TÉCNICAS Y DE POTENCIAL

Lejos de pensar que una evaluación puede arrojar “la verdad revelada”sobre un candidato, integramos el psicotécnico como parte de un proceso de evaluaciones sucesivas, cotejando las manifestaciones observadas desde el primer contacto con el candidato, con las inquietudes que surgen en la entrevista en la empresa y lo que se observa al aplicar las técnicas específicas.

Contamos en nuestro equipo con profesionales expertos en evaluación psicolaboral y trabajamos de manera integrada, procesando cada informe para brindar a nuestros clientes una herramienta de desarrollo.

Aspectos analizados

-Perfil personal y contexto sociofamiliar

-Competencias

-Expectativas y drivers de carrera

-Grado de alineación a la cultura de la empresa (fit cultural)

-Fortalezas / aspectos destacados

-Riesgos potenciales / aspectos a desarrollar - supervisar para favorecer la adaptación al puesto de trabajo

-Recomendaciones para liderar al futuro colaborador.

- Contexto familiar

Todas nuestras evaluaciones son realizadas por profesionales senior con importante trayectoria en evaluación psicolaboral.

Nuestro propósito con cada Evaluación va más allá de dar un veredicto.Es ayudar a armar buenos equipos y a formar mejores líderes, líderes más humanoscapaces de gestionar lo imperfecto y de entender que el éxito de una inserción también depende de ellos.