KATZ & SOHN

desarrollo HUMANO Y organizacional

para instituciones educativas

Desde hace varios años, trabajamos junto a ROXANA SOHN, en Selección y Desarrollo de Equipos Directivos y Consultoría Organizacional para Instituciones Educativas de todos los niveles                           

Frecuentemente nos convocan para intervenir en situaciones complejas de la gestión organizacional que están afectando el crecimiento, reemplazar o cubrir un cargo clave, o desarrollar competencias de liderazgo en el Equipo de Dirección.

Sabemos que una acción aislada no genera cambios. Nuestro abordaje integral, nos permite dar respuestas flexibles y a medida, desarrollando el potencial interno de la institución y removiendo los obstáculos para su despliegue.

Búsqueda y selección DE EQUIPOS DIRECTIVOS

Contamos con una nutrida red de contactos y expertise en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles directivos

Entendiendo la importancia y el impacto de una contratación en estas posiciones, nuestro trabajo va más allá de la Búsqueda.

Trabajamos para armar buenos equipos, incluyendo un análisis de los perfiles y competencias del equipo de conducción y de las expectativas de los distintos actores de comunidad educativa sobre el rol a cubrir.

Esto nos permite asesorar en la definición y ajuste de los perfiles a contratar, la redistribución de roles y responsabilidades y las estrategias de comunicación interna y externa sobre el Proceso de Búsqueda

 

desarrollo del liderazgo para equipos de conducción

En espacios individuales o grupales o en formato virtual/e-learning brindamos coaching a los integrantes del equipo de conducción para ayudarlos a ejercer su rol con mayor fluidez y potenciar la sinergia y colaboración.

Objetivos:

  • Promover el auto-conocimiento para permitir a cada miembro del equipo ha­bitar su rol desde la propia singularidad.

  • Construir un posicionamiento de liderazgo .

  • Mejorar las competencias comunicacionales y de gestión de conflictos

  • Potenciar la sinergia y colaboración dentro del equipo.

  • Brindar herramientas para administrar equilibradamente las exigencias cotidianas

  • Acompañar en la evaluación y desarrollo del equipo docente

 

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consultorÍa organizacional y GESTIÓN DEL CAMBIO

Trabajando en conjunto con los referentes internos desarrollamos herramientas para ordenar la gestión y potenciar la imagen institucional.

  • Fortalecimiento de la Imagen e Identidad Institucional

  • Estructura organizacional: descripción de cargos, roles y responsabilidades

  • Plan de Sucesión para puestos clave

  • Gestión del Clima, Cultura y Compromiso

  • Asesoramiento en la gestión de conflictos y conversaciones difíciles.

  • Programas de Convivencia

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